Lutte contre la discrimination

Dans nos écoles, les étudiants viennent d’horizons multiples : parcours différents, cultures variées, expériences personnelles riches. Cette diversité est une force, mais elle peut aussi exposer certains à des situations de discrimination, parfois invisibles ou banalisées.

Parce que chacun mérite d’évoluer dans un environnement respectueux et inclusif, il est essentiel de comprendre ce qu’est la discrimination, de savoir la reconnaître et d’apprendre à agir efficacement, que l’on en soit témoin ou victime.

Reconnaître les discriminations ce n’est pas toujours évident, une discrimination ne dépend jamais de l’intention de l’auteur : ce qui compte, c’est l’impact sur la personne qui la subit.

📊 Chiffres clés

• 1 jeune sur 5 déclare avoir déjà été discriminé dans le cadre de ses études ou d’une recherche de stage/emploi.

• Un étudiant sur trois a été témoin de propos discriminants dans son établissement.

💡 Comment réagir efficacement ?

✔️ 1. Agir en tant que victime

• Parle à un responsable de formation, un référent pédagogique ou un membre de l’équipe administrative.

• Note les faits (dates, témoins, situation).

• Ne reste pas isolé : un échange peut désamorcer une situation.

✔️ 2. Agir en tant que témoin

• Ne pas banaliser : dire calmement « Ce genre de remarque peut blesser ».

• Proposer ton soutien à la personne concernée.

• Faire remonter discrètement la situation à l’école si nécessaire.

✔️ 3. Agir sur les réseaux

De nombreuses discriminations passent par les réseaux sociaux : groupes de promo, messages anonymes, réseaux d’étudiants etc…

Rappel : une discrimination en ligne est aussi illégale qu’en face à face

📞 À qui s’adresser ?

En interne :

• Direction pédagogique

• Responsable de campus / vie étudiante

• Référent discrimination / harcèlement

• Responsable alternance ou relations entreprises

L’équipe est là pour écouter, accompagner et agir en toute confidentialité.

En externe :

• Plateforme nationale antidiscriminations.fr (numéro 39 28)

• Défenseur des droits

• Associations spécialisées

• Médiateur de l’enseignement supérieur

Construisons ensemble un campus inclusif :

• Inclure les étudiants isolés dans les projets, sorties ou groupes.

• Adopter un langage bienveillant et respectueux.

• Signaler les situations à risque avant qu’elles ne s’aggravent.

• Faire vivre les valeurs d’ouverture, de tolérance et de respect qui font la force de nos écoles.